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 자유발언대 |
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[산업과 노동] 매각 후 고용승계 요구하는 전주코아 노조
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황재근 기자
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[2010년6월호] 조회 : 188 |
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“우리는 단지 일하고 싶을 뿐”
“본인이 손해를 보더라도 평소에 가족이라고 외쳤던 직원들은 지켜야하는 것 아닙니까? 잘나가던 시절 평균임금으로도 만족했고, 회사가 어렵다고 하니 임금이 동결되고 체불되는 것도 감내했습니다. 거래선에 결제도 못해서 나가려는 업체들을 붙잡고 사정하면서 영업했습니다. 그런데 이제 와서 제대로 된 대화도 없이 일방적으로 백화점을 매각하고 노동자들의 고용은 뒷전으로 팽개치다니 말이 됩니까? 그러면서 여전히 지역유지로 행세하는 것을 보면 분노가 치밀지 않을 수 없습니다.”
지난 6월 16일 전주코아백화점 노동자 고용승계를 위한 결의대회에 참석한 강규혁 전국민간서비스산업노동조합연맹(서비스 연맹) 위원장은 일방적인 매각을 추진하면서 고용승계를 보장하지 않는 전주코아백화점 경영진들을 향해 일갈을 날렸다. 결의대회에 참석한 전주코아 노동자들을 비롯한 서비스연맹과 민주노총전북본부 조합원들은 박수와 환호로 동의를 표했다. 백화점 인근을 지나는 시민들도 귀를 기울였다.
지난 5월 22일 시작된 전주코아백화점노동조합의 전면파업이 한 달을 넘기고 있다. 노동조합의 요구는 백화점 매각과정에서 노동자들의 고용승계를 보장해달라는 것. 이에 대해 회사 측이 확답을 피하면서 코아노동자들의 투쟁이 길어지고 있다. 6월 16일까지 노사 양측은 8차에 걸쳐 협상을 진행했다. 이 자리에서 노조 측은 노사 양측과 인수기업을 포함한 3자의 고용안정합의서 체결을 요구했으나 사측은 업무 복귀 후 협상을 진행하자는 주장을 굽히지 않고 있다. 현재 전주코아백화점은 60여명의 조합원 전체가 파업에 참여하고 있다. 때문에 10여명의 간부급 직원들이 일부 매장만을 운영하고 있다.
노조 측은 단체협약에서 매각 시 고용승계를 의무로 하고 있기 때문에 회사 측이 매각과정에서 고용승계를 책임지는 것이 당연하다는 입장이다. 그러나 사측은 “최대한 노력하겠다”는 불명확한 답변으로 일관하고 있다. 게다가 매각협상의 진행과정과 내용도 전혀 알려지지 않고 있기 때문에 노조 측에서는 우려를 떨치지 못하는 상황이다.
신현종 전주코아노조 위원장은 “매각에 대한 소문이 있었지만 4월 26일 이창승 회장을 면담할 때 소문이 사실이라는 것을 처음 확인했다. 불과 두 달 전이다. 이후로도 고용보장문제나 매각액수, 매각시기에 대해 협상이 어떻게 진행되고 있는지 전혀 듣지 못했다. 물어도 아직 확실한 것이 없다는 답변뿐이다”고 설명했다. 그러나 아직 구체적인 협상이 진행되지 않았다는 사측 입장과 달리 인수기업으로 나선 세이브존 I&C 측에서는 가계약이 완료됐고 본 계약 체결만 남았다고 주장하고 있다.
고용승계를 보장받지 못하고 매각될 경우 전주코아노조의 파업은 장기화될 가능성도 있다. 인수기업인 세이브존이 이전에도 인수 후 구조조정을 했던 선례가 있기 때문이다. 부산 리베라 인수 과정에서는 노조의 투쟁으로 전원고용이 보장됐지만 부천 상동점 인수 때는 대항할 노조가 없어 세이브존 측이 원하는 대로 인력감축이 진행됐다. 신위원장은 “정당한 대화를 통한 상식적인 매각이라면 환영하지만 그렇지 않다면 매각 이후에도 세이브존을 상대로 싸움을 계속하겠다”고 밝혔다.
한편 파업을 진행하면서 이창승 회장을 비롯한 경영진의 비상식적인 행태가 속속 드러나 조합원들의 분노를 사고 있다. 노조에서 수집한 사례에 따르면 사내식당에서 명절음식을 준비하게 하거나 신용카드를 강제 발급시키는 등 사적인 일을 지시한 경우도 다반사. 신위원장은 “얼마 전 결혼한 한 임원의 딸은 직원들이 키운 것이나 다름없다. 어릴 때부터 백화점 직원들이 밥도 챙겨주고 숙제, 레포트도 대신 해줬다”고 말했다.
임금횡령에 대한 의혹도 제기되고 있다. 조합측은 급여명세서를 확인하는 과정에서 이창승 회장의 부친에게 연 2천여만원의 급여가 지불된 영수증을 발견하고 조사에 들어간 상황이다. 현재까지 연 1억2천만원 이상이 이회장 친인척 명의의 ‘유령직원’에게 급여로 지불된 것을 밝혀냈다. 노조 측은 아르바이트에게 지불된 급여 상당수도 이와 같은 형태로 횡령됐을 가능성을 제기하고 있다. 신위원장은 “언제부터 얼마의 금액이 빠져나갔는지는 짐작할 수도 없다. 빠져나간 돈이 어떻게 쓰였는지도 알 수 없다. 하지만 우리가 확보한 자료 안에 아직도 상당수의 ‘유령직원’이 있을 것으로 생각한다”고 밝혔다. 노조는 자료가 정리 되는대로 검찰에 고소할 방침이다.
경영진의 방만한 행태가 드러날수록 회사와 고락을 함께한 조합원들의 허탈함은 커지고 있다. “우리는 매출이 신장했음에도 IMF라고 임금을 동결했다. 퇴직금이 3분의 1로 줄고 기본급을 쪼개고 수당을 빼먹고 그나마 상품권으로 받을 때도 있었다. 지난 임금협상에서는 5천원 인상을 요구했다. 60여명 직원 5천원씩 올려주는 것이 얼마나 되겠나. 그런데 회장은 자기 아들 월급을 3백만원 올려주고 노동자들 임금은 동결했다.” 신위원장은 “경영악화를 방조한 경영진이 노동자들의 희생만을 요구하고 있다”고 목소리를 높였다.
12년간 영업부에서 근무한 김영선(33)씨의 의견도 마찬가지. 영선씨는 “2005년까지 지역에 경쟁업체가 없었기에 높은 매출을 올렸다”며 “실제 영업부에서 근무하면서 본 바에 따르면 롯데백화점이 생긴 후에도 1~2년간은 큰 타격이 없었다”고 말했다. 경영이 악화된 것은 3~4년 전부터. 점포가 노후화되고 신규투자가 이어지지 않으면서 ‘탑 브랜드’들이 빠져나가기 시작했다. 자금사정이 악화되면서 거래업체에 결제를 제대로 해주지 못하는 상황도 벌어졌다. “경영진이 신규투자를 하지 않은 것이 전주코아백화점 쇠락의 가장 큰 원인”이라는 것이 영선씨의 생각이다.
파업과 천막농성이 길어지고 있지만 조합원들의 사기는 오히려 높아지고 있다. 영선씨는 임신한 상태에서도 투쟁에 결합하고 있다. “오랫동안 같이 일했지만 근무지가 다른 동료들은 이름도 모르는 경우가 많았다. 하지만 파업을 하면서 함께 밥을 먹고 교육도 받으면서 많이 친해졌다. 월급을 못 받으니 금전적으로는 어렵지만 동료들과 함께하니 정신적으로는 힘이 난다. 이번 싸움을 진행하면서 살면서 꼭 겪어야할 일이라는 생각이 들었다.”
전주코아백화점 앞 도로는 오랜 기간 전북지역의 집회장소로 사랑을 받아왔다. 그 자리에 코아 노동자들이 서게 된 것은 아이러니한 일이 아닐 수 없다. 영선씨는 “이전에는 왜 연봉도 높은 노동자들이 저렇게 하루가 멀다하고 집회를 할까 하고 욕을 한 적도 있었다. 그런데 내가 그 자리에 나서보니 정말 생각이 달라졌다. 얼마 전 남부시장 상인들이 시위를 하는 것을 봤다. 전에는 그냥 지나쳤겠지만 왜 집회를 하는지 들고 있는 피켓과 플랑카드를 살펴보게 됐다”고 말했다.
파업에 동참한 노동자 중에는 입사 100일을 파업 중에 맞이한 조합원도 있다. 최규성(31)씨는 지난 3월 12일 입사해 전기시설 관리팀에서 일한지 두 달 만에 파업을 동참하게 됐다. 규성씨는 “이상하게도 회사를 그만 둘 생각은 해보지 않았다. 오히려 지금이 더 좋은 것 같다. 동료들과 정이 쌓이니까 같이 끝까지 해보고 싶은 생각이 든다”고 말했다. 규성씨 어머니도 처음엔 걱정했지만 지금은 다른 조합원들의 식사를 싸주실 정도로 응원군이 됐다. 또래의 친구들도 음료수를 들고 찾아온다고. 규성씨는 “친구들이 신기해한다. 자기들도 노조가 있었으면 좋겠다고 하더라”고 전했다. 또 “다른 노조에서 연대집회에 참석해주는 것이 큰 힘이 된다. 나중에 다른 노조의 투쟁에도 연대해야겠다고 생각했다”는 각오도 밝혔다.
신현종 위원장은 “여의치 않은 상황에서 파업에 돌입했는데 조합원들의 사기가 높아 감사하다. 파업이 학교고 교육이라는 말을 통감한다. 서로 힘들 거 이해하고 부축하며 결의를 다지고 있다”고 말했다.
노조 측은 현재 답보상태인 협상을 전주시 측에서 중재해주길 바라고 있다. 매각 후 세이브존이 고용보장 없이 리모델링 및 보수공사에 들어갈 경우 각종 인허가를 보류해달라는 것. 하지만 시에서 개입할 법적인 근거는 없는 요구이다. 오현숙 전주시의원은 “일자리 창출을 외치는 지자체들이 있는 일자리가 줄어드는 것을 방치하면 안 된다”며 “전주코아백화점은 전북의 대표적 향토기업이니만큼 법적 근거가 없더라도 시에서 정치적 결정을 해주길 바란다”고 밝혔다.
신현종 위원장은 “거리에서 시민들을 만나보면 대부분 고용승계가 당연하다는 반응이시다. 전주코아백화점은 개인의 기업이지만 지역민의 사랑과 관심으로 자라온 향토기업이고 많은 지역민들의 추억이 어린 장소다. 코아 노동자들이 이곳에서 계속 일할 수 있도록 도와달라”고 시민들의 관심을 부탁했다.
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